TCS Group объявляет о запуске новой долгосрочную программу поощрения менеджмента, а также программу удержания ключевых сотрудников.
Группа изначально запустила данные программы в 2016 году. Ее срок действия скоро истекает. Новые программы будут охватывать около 300 сотрудников. Это менеджеры среднего и высшего звена, которые представляют все подразделения группы. Также ожидается, что в течение этого года программы будут значительно расширены.
До сих пор программа включала в себя выплату вознаграждения в размере 5,35 млн ГДР группы с правом его получения в течение 5 лет, начиная с августа 2021 года в случае достижения руководителямипоставленных целей.
