Консалтинговая фирма Institutional Shareholder Services (ISS) призвала акционеров Apple на годовом собрании 10 марта проголосовать за ее кандидатов в директора и за пакеты вознаграждения для топ-менеджеров, включая генерального директора Тима Кука, передает Reuters.
Позиция ISS была объявлена в исследовательской записке после того, как производитель iPhone сократил целевую компенсацию Кука на 2023 год более чем на 40%, до 49 миллионов долларов. Зарплата Кука также будет в большей степени зависеть от того, какие результаты показывают акции компании по сравнению с аналогами на рынке.
ISS также рекомендовала акционерам голосовать за резолюцию, требующую отчета о среднем гендерном и расовом разрыве в оплате труда. Это позволит инвесторам видеть прогресс в инициативах компании по разнообразию и интеграции и оценивать, как она управляет соответствующими рисками, говорится в сообщении ISS.
Другая предлагаемая поправка — к праву доступа через доверенных лиц — расширит существующие права для акционеров, сохраняя при этом гарантии в процессе выдвижения кандидатур, добавила консалтинговая компания. Ранее против обеих этих инициатив выступало руководство Apple.
Во время прошлогоднего ежегодного собрания акционеры Apple проголосовали против предложения, требующего, чтобы компания сообщала о гендерном и расовом неравенстве в оплате труда, при этом 66,4% голосов были отданы против него.
*Сообщение носит информационный характер, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением приобрести упомянутые ценные бумаги. Приобретение иностранных ценных бумаг связано с дополнительными рисками.
Источник: Finam.ru