Нефтяные компании зарабатывают больше денег, чем когда-либо, но траты на разведку новых скважин сокращаются. Одна из причин: руководителям не так много платят за увеличение производства, пишет Barron’s.
Бонусы топ-менеджерам нефтяных компаний стали чаще выплачивать за увеличение денежного потока их компании (FCF), а не за производство, что является отходом от исторических моделей. Это изменение помогает сдерживать недродобычу в США в то время, когда президент Джо Байден и другие призывают производителей увеличить производство.
Топ-менеджеры нефтяных компаний получают фиксированную зарплату, но большую часть их вознаграждения составляют поощрения за достижение определенных результатов (KPI). До настоящего момента в приоритете было достижение производственных целей.
По данным McDermott, в 2019 году показатели добычи составляли около 15% вознаграждений руководителей, к 2022 году доля сократилась до 6%.
Источник: Finam.ru