«Кузбасская топливная компания» по итогам 1 полугодия 2018 года увеличила вознаграждение ключевого управленческого персонала компании до 278 млн рублей, что стало почти в 2 раза больше аналогичного показателя 2017 года, следует из отчетности компании по МСФО.
Во втором квартале выплаты топ-менеджменту компании составили 103 млн рублей, что стало в 1,3 раза выше 2 квартала 2017 года (67 млн рублей).
В частности, зарплаты управленческому персоналу по итогам 1 полугодия выросли в 1,9 раза – до 232 млн рублей, социальные отчисления повысились в 1,8 раза – до 46 млн рублей. По итогам 2 квартала зарплаты выросли на 32% — до 87 млн рублей, социальные отчисления возросли на 23% — до 16 млн рублей.